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入出國外勞機場關懷服務計畫動畫:以人為本、關懷平等,我關心你、你可以靠近我 聯絡我們與回首頁
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入境外勞法令宣導影片


家庭看護工於機場行蹤不明-雇主/委任接機人通報之流程及所需填寫表單
請於入境或出境兩小時內完成通報程序;如為深夜11:00後之案例,請於隔日服務時間(07:00)起兩小時內完成通報。
  • *入、出境行蹤不明通報流程圖 → word file
  • *雇主委託書正本 → word file
  • 勞動力發展署
    • *行蹤不明通報紀錄表 → word file《由外籍勞工機場服務站提供,僅供民眾參考》
    • *通報紀錄三聯單 → word file《由外籍勞工機場服務站提供,僅供民眾參考》
    • *申請應附文件 → word file


政令宣導標題
雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準

 

資料來源:勞動部勞動法令查詢系統
 
 
發文單位:
行政院勞工委員會
發文字號:
勞職外 字第 0910205053 號 令
發文日期:
民國 91 年 07 月 22 日
資料來源:
行政院勞工委員會公報 第 2 卷 9 期 7 頁高雄市政府公報 91 年秋字第 16 期 69-70 頁
相關法條:
就業服務法 第 54 條 ( 91.01.21 )
要旨:
有關「就業服務法」第五十四條所謂「非法扣留或侵占所聘僱外國人之護
照、居留證件或財物」之釋疑
 
不再援用:依據行政院勞工委員會 99.07.30 勞職管字第 0990510138 號
          令廢止,並自 99 年 7 月 30 日生效(行政院公報 第 16 
          144 期 19280 頁)
 
 
全文內容:有關「就業服務法」 (以下簡稱本法) 第五十四條第一項規定:「雇主聘
          僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作,有下列情
          事之一者,中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可
          ;其已核發招募許可者,得中止引進:……八、曾非法扣留或侵占所聘僱
          外國人之護照、居留證件或財物。……」所謂「非法扣留或侵占所聘僱外
          國人之護照、居留證件或財物」係指雇主對所聘僱外國人之護照、居留證
          件或財物,經受聘僱外國人請求返還,無正當理由拒絕返還,或易持有為
          所有之行為。惟若雇主依法律有留置上開財物之權利者,自應符合各該法
          律之規定,始為適法。
 
 
 
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