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入出國外勞機場關懷服務計畫動畫:以人為本、關懷平等,我關心你、你可以靠近我 聯絡我們與回首頁
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[107/09/03] 107年7月16日~8月15日 未事先登錄仲介
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[107/08/23] 大豪雨高雄機場外籍勞工服務站暫停服務告示
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入境外勞法令宣導影片


家庭看護工於機場行蹤不明-雇主/委任接機人通報之流程及所需填寫表單
請於入境八小時內或出境當日完成通報程序;如為深夜11:00後之案例,請於隔日服務時間(07:00)起八小時內完成通報。
  • *入、出境行蹤不明通報流程圖 → word file
  • *雇主委託書正本 → word file
  • 勞動力發展署
    • *行蹤不明通報檢附資料表 → word file《由外籍勞工機場服務站提供,僅供民眾參考》
    • *通報紀錄三聯單 → word file《由外籍勞工機場服務站提供,僅供民眾參考》
    • *申請應附文件 → word file


政令宣導標題
勞動部發布「外國專業人才延攬及僱用法」有關外國專業人才在臺工作的相關法令
為加強延攬及僱用外國專業人才,提升國家競爭力,「外國專業人才延攬及僱用法」業於106年11月22日經總統公布,並經行政院核定於107年2月8日施行,勞動部配合該法發布外國特定專業人才聘僱許可期間一次最長核給5年、外籍藝術工作者核給個人工作許可、取得永久居留外籍專業人才的隨同居留成年子女得在臺申請工作許可等申請規定及書表。 勞動部表示,依據「外國專業人才延攬及僱用法」第4條及第7條規定,雇主欲聘僱外國特定專業人才,須符合相關中央目的事業主管機關公告的科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律及建築等8大領域所定外國人資格,並由雇主向勞動部申請聘僱許可,經許可後,其聘僱許可期間最長為5年,不受就業服務法第52條最長許可3年的限制。目前科技部、金管會及法務部已將科技、金融及法律等3領域的外國人資格公告發布,勞動部配合發布應備文件規定,外國人符合上開規定領域及相關資格者,雇主申請聘僱許可的期限,得1次最長申請5年。 此外,為優化我國文化藝術就業環境,勞動部業依「外國專業人才延攬及僱用法」第10條規定會商文化部訂定「外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法」及申請應備文件等規定,並於107年2月8日同步施行。未來外國專業人才在我國從事表演及視覺藝術類、出版事業類、電影、廣播電視及流行音樂類及工藝類等4類藝術工作,且符合上開辦法所列相關資格者,得不經雇主申請,逕向勞動部申請個人工作許可,經許可即可在臺從事藝術工作,惟從事工作內容應與許可範圍相同。 勞動部說明,已取得永久居留的外國專業人才,其成年子女可申請工作許可,勞動部已依「外國專業人才延攬及僱用法」第17條規定訂定「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第17條申請案件審查作業要點」,並於107年2月8日同步施行。依該要點規定,現為或曾為受聘僱從事專業工作的外國專業人才,經內政部移民署許可永久居留者,其成年子女經內政部移民署認定符合以下居住要件之一:1.曾在我國合法累計居留10年,每年居住超過270日、2.未滿16歲入國,每年居住超過270日、3.在我國出生,曾在我國合法累計居留10年,每年居住超過183日,得不經雇主申請,逕向勞動部申請個人工作許可,在我國從事工作,且無行業別及工作許可期間的限制。 勞動部表示,雇主或外國人聘僱申請案符合「外國專業人才延攬及僱用法」相關規定,自即日起即可依新規定向勞動部勞動力發展署提出申請,相關資訊已置於勞動部勞動力發展署「外國人在臺工作服務網」(http://ezworktaiwan.wda.gov.tw/)中「公告及解釋令」及「常見問答」項下,歡迎民眾查詢,或可撥打勞動部電話客服中心02-89956000洽詢。 https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=6467929714C53AEA
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